Местного жителя без объяснения причин уволил директор организации, нарушив закон. Сотрудник обратился в суд, который обязал работодателя вернуть его на работу.
Несмотря на то, что судебные приставы возбудили исполнительное производство, директор не выполнял решение суда. Сообщается, что только после беседы с приставами, работодатель осознал возможные последствия и издал приказ о восстановлении сотрудника в должности.
По официальной информации, в настоящее время работник вернулся к своим обязанностям, а исполнительное производство окончено.