19 марта 2025 года в актовом зале администрации Ахтубинского района состоялась встреча для предпринимателей и тех, кто хочет открыть свой бизнес.

На встрече участники обсудили ключевые вопросы поддержки бизнеса в 2025 году. Особое внимание было уделено предоставлению поручительств и независимых гарантий субъектам МСП, мерам налоговой поддержки и доступности льготных микрозаймов. Представители законодательных органов рассказали о новых инициативах, направленных на развитие предпринимательства в регионе.

Отдельный блок был посвящен аграрной сфере. Участникам рассказали о грантовой поддержке крестьянско-фермерских хозяйств в рамках программы «Агростартап» в Астраханской области. Были озвучены условия конкурсного отбора заявителей и возможности получения государственной помощи. Кроме того, предприниматели смогли получить индивидуальные консультации профильных экспертов по вопросам финансирования, налогообложения и ведения бизнеса.

Мероприятие прошло в продуктивной атмосфере и стало важной площадкой для обсуждения актуальных проблем и возможностей для предпринимателей Ахтубинского района.

По итогам конкурсного отбора в программу развития руководителей среднего звена были включены Оксана Долина, начальник управления культуры и кинофикации администрации МО «Ахтубинский район», и Елена Эльмурзаева, директор муниципального бюджетного учреждения культуры «Ахтубинский краеведческий музей».

Образовательная программа реализуется в рамках федеральной инициативы по формированию кадрового резерва в сфере культуры Российской Федерации. Цель проекта — подготовка квалифицированных специалистов, развитие профессиональных компетенций работников отрасли, а также поддержка и продвижение эффективных управленческих и творческих инициатив.

Обучение проходило в три этапа: два очных модуля на базе Академии «Меганом» и один дистанционный. В рамках программы участники прослушали лекции ведущих экспертов в сфере культуры, приняли участие в стратегических сессиях, проектных семинарах и встречах с представителями федеральных органов исполнительной власти.

Особое внимание было уделено практическим навыкам: каждый участник представил индивидуальный проект по развитию собственной организации, получил экспертную оценку и рекомендации по дальнейшему развитию. Кроме того, обучение сопровождалось активным обменом опытом с коллегами из других регионов — руководителями учреждений культуры, представителями музеев, театров, школ искусств, библиотек и других организаций.

Программа «Капитаны культуры» стала значимым этапом профессионального роста для ахтубинских специалистов и открыла новые возможности для внедрения современных подходов в управление учреждениями культуры на территории района.